2015年1月17日，《廣合視窗》編輯部成員赴頂固公司參加企業文化交流活動。

       頂固公司是一家專業設計生產衣櫃、生態門、五金件的行業領先企業，企業文化建設獨有特色。在頂固公司陳總的帶領下，大家一同參觀了頂固的辦公大樓、品牌文化展廳。頂固文化展廳則是頂固價值觀的核心體現。總面積1000平米，整個展廳由金手印、品牌建設、產品發展、智慧產品廳、市場活動和党文化組成，展廳裡面還放了頂固工廠的模型及管道網點的沙盤區域，是企業集中向外展示企業文化理念、發展建設成果的綜合展示平臺。

       在交流會上，陳總介紹了頂固特有的人性關懷企業文化。據瞭解，頂固從發展至今，通過不斷的延伸和提煉，最終凝聚成“6+1”的企業文化系統。從最基礎的物質文化、學習文化、激勵文化、溝通文化、愛心文化、生活文化，這是六個行為精神，加上一個最核心的精神文化，形成頂固企業文化的核心。

       此次交流學習活動為公司企業文化建設提供了有益參考和借鑒，開拓了視野、打開了思路。公司將繼續組織類似活動，形成長效的交流和學習機制，進一步擴大企業文化學習的廣度和深度。

       1月22日，《廣合視窗》編輯部進行了年度總結與表彰。2014年，家電公司原創稿件數量最多，同時，通訊員也較好的進行采寫工作，家電公司通訊員吳煥平獲得“2014年度優秀通訊員”。會上，大家學習了珠三角部分優秀內刊人的經驗分享。通訊員們集思廣益，從通訊員的組織管理、職責要求、培訓機制、激勵機制，2015年通訊員創新性工作方面展開了交流。

       通訊員是承載企業文化傳播的生力軍，希望通訊員緊跟公司步伐，提升專業素養找到身邊的真善美，關注公司的人、物、情，用文字描繪最美的公司文化，也希望更多的員工加入到通訊員隊伍中來，多學習、多思考、多創新，通過循序漸進的寫作練習，達到量變到質變的飛越，共同打造絢麗多彩的文化舞臺。