为提升组织运营效率，防范组织运营风险,引导组织健康持续发展，实业公司组织开展半年度组织评价，采取问卷调查与访谈的形式进行。调查内容包括：

      1、组织氛围：从员工角度了解组织运营情况，引导组织营造良好的组织氛围以激发员工潜力，热情投入工作。  

       2、人力资源效率：从人力资源角度了解组织对人才的利用效率及可能存在的问题。

       3、组织有效性：从运营的角度了解组织在制度、架构、流程、信息系统、评价机制等方面的状况。

       各公司217名员工参与了此次调查。

       此次评价结果将以书面方式反馈给所评价经营单位，作为经营单位提升内部管理水平及控制管理风险的重要依据。实业与各公司人力资源将根据评价结果有针对性的组织讨论与提升活动。