为了有效推动各类培训工作，实现内部知识与信息共享，提升各类专业技能人员培训教材制作能力，提高内部讲师授课质量，实现内部讲师管理的规范性与和有效性。2017年8月24-25日，广恒合优科技发展有限公司组织开展了《TTT企业内部讲师训练》课程，公司管理干部40余人参加了本次培训。

    本次课程特邀请广州零牌顾问机构陆久刚老师前来授课。本次培训主要内容包括：公众表达技巧、课堂讲授技巧、控场技巧、课程案例开发、常见问题解析等。

    首先，学员们自觉分为四个小组，再由各小组内部选出一名热心负责的组长，然后老师通过熟练的讲课技巧和丰富的知识内涵，利用提问，小组讨论，上台演练等方式，行云流水般的带动台下学员快速进入状态。

    老师会在课堂当中即场布置作业，各小组通过限时讨论，将各自的答案逐点写出，再由各小组的代表人员上台对本小组的观点进行演讲。就这样，大家从一开始的被动上台，到最后大家都积极主动上台，从一开始演讲的断断续续到后面的滔滔不绝，通顺流畅……

    通过两天的锻炼，各学员迅速的发现自身存在的缺点和不足，懂得运用不同的课堂表达技巧，包括怯场压力的破解、手势运用技巧、表情运用技巧、语言运用技巧、培训师站坐走姿规范、培训师风格选型。在开场、控场、讲授等方面得到非常大的进步。

    在课程进入尾声之际，学员们将培训中可能碰到的各种复杂、疑难的问题一一抛出，陆老师耐心细致的逐个回答，同时鼓励大家要愿讲、敢讲、多讲，提高培训水平。

    在课程的最后，广恒合优总经理唐维俊先生对本次培训作了总结发言，唐总希望大家能够主动积极学习，勤于思考，突破自我限制，成为一个更优秀的自己。同时，唐总宣布，广恒合优公司即将开启内部讲师制度搭建工作，将其成为系统性人才建设的一个重要环节。