近几个月广瑞达模具公司正值生产旺季，每天一大早远在车间之外已经能清晰听到车间里机器“轰轰轰”的响声。连日以来暴雨、高温天气不断交替，雨水并没有浇灭大家的工作热情，气温的持续升高反而让员工们更加的志气高昂，映入眼帘的依然是一派热火朝天的工作景象。

 

　　为了减轻车间人员工作负担，公司决定，让管理人员下车间，支援一线，走进车间，不时看到几个管理人员快步穿梭于车间，有的手中拿着工具用力的敲打模具，有的拿着砂轮细心地打磨着。管理人员在车间没有固定的工位，哪里有需要他们就到哪个岗位，当一线人员有问题时，管理人员都会熟练地、耐心地讲解，生产线上最常听到的话就是“慢慢来，不要急”、“不错，做得很好”......等等。不论在哪个岗位，看到的都是埋头苦干，挥汗如雨的身影，正凭着这种精神，他们顾不上喝水、擦汗，加快进度，使工作任务按时按量完成。

 

　　关于管理人员下车间做“临时工”的感受， 大家都说，虽然很累，但是都表示收获很大。通过深入车间生产一线，让管理人员能够与每一个一线岗位通力合作；了解公司旺季车间生产作业的紧张程度及一线员工的精神面貌与工作态度。与此同时，管理人员一方面可以带动一线工人的工作热情，激发他们的工作积极性；另一方面可以帮助管理人员树立良好的形象，增加自身的亲和力。帮助员工，其实就是帮助公司，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重。管理人员支援生产一线，虽苦虽累，得到的却是相互合作，相互理解，上下一心，让公司蓬勃发展，再创辉煌。