近幾個月廣瑞達模具公司正值生產旺季，每天壹大早遠在車間之外已經能清晰聽到車間裏機器“轟轟轟”的響聲。連日以來暴雨、高溫天氣不斷交替，雨水並沒有澆滅大家的工作熱情，氣溫的持續升高反而讓員工們更加的誌氣高昂，映入眼簾的依然是壹派熱火朝天的工作景象。

 

 

　　為了減輕車間人員工作負擔，公司決定，讓管理人員下車間，支援壹線，走進車間，不時看到幾個管理人員快步穿梭於車間，有的手中拿著工具用力的敲打模具，有的拿著砂輪細心地打磨著。管理人員在車間沒有固定的工位，哪裏有需要他們就到哪個崗位，當壹線人員有問題時，管理人員都會熟練地、耐心地講解，生產線上最常聽到的話就是“慢慢來，不要急”、“不錯，做得很好”......等等。不論在哪個崗位，看到的都是埋頭苦幹，揮汗如雨的身影，正憑著這種精神，他們顧不上喝水、擦汗，加快進度，使工作任務按時按量完成。

 

 

　　關於管理人員下車間做“臨時工”的感受， 大家都說，雖然很累，但是都表示收獲很大。通過深入車間生產壹線，讓管理人員能夠與每壹個壹線崗位通力合作；了解公司旺季車間生產作業的緊張程度及壹線員工的精神面貌與工作態度。與此同時，管理人員壹方面可以帶動壹線工人的工作熱情，激發他們的工作積極性；另壹方面可以幫助管理人員樹立良好的形象，增加自身的親和力。幫助員工，其實就是幫助公司，因為員工們的積極性發揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓妳自己獲得了更多的尊重。管理人員支援生產壹線，雖苦雖累，得到的卻是相互合作，相互理解，上下壹心，讓公司蓬勃發展，再創輝煌。