1、組織氛圍：從員工角度瞭解組織運營情況，引導組織營造良好的組織氛圍以激發員工潛力，熱情投入工作。  

       2、人力資源效率：從人力資源角度瞭解組織對人才的利用效率及可能存在的問題。

       3、組織有效性：從運營的角度瞭解組織在制度、架構、流程、資訊系統、評價機制等方面的狀況。

       各公司217名員工參與了此次調查。

       此次評價結果將以書面方式回饋給所評價經營單位，作為經營單位提升內部管理水準及控制管理風險的重要依據。實業與各公司人力資源將根據評價結果有針對性的組織討論與提升活動。