为了让新员工尽快了解企业、进入良好的工作状态，同时增强新进员工的企业归属感，6月21日下午，实业公司组织新员工沟通会。各公司2014年新入职人员30余人参加了沟通会。

 

　　首先由实业人力资源部人员进行了实业企业文化的介绍。企业文化是企业发展的产物，是一个企业管理理念、精神内涵的高度概括。每个企业的文化都有它的独特之处。公司企业文化介绍一方面是让大家了解企业的概况，但更重要的是让大家在潜移默化中认真体会企业文化的精神，广恒合优一路走来，务实、创新伴随着我们，新同事也要承传这种精神。

 

　　随后，新员工针对工作安排、工作职责、工作流程、工作和生活、对公司各项经营管理及企业文化等方面进行了反馈，各公司人事部门将针对反馈问题，逐步完善解决。

 

　　最后，进行了创新团队小游戏，通过小游戏，让大家感受思维的障碍，在进行实践和头脑风暴后，突破旧的思维定势，更新思维方式。